一，健全职称层级设置。在未设置正高级职称的系列设置正高级
二，完善职称评价标准。坚持德才兼备、以德为先。坚持分类评价、科学考察。不再将计算机和外语作为职称申报必备条件！坚持以用为本、突出实绩！
三，创新评价方式！推进社会化评审，下放评审权限，拓宽评价人员范围！建立特殊人才绿色通道，探索非公有制专业技术人才职称评价办法！
四，加强职称监督管理。加大社会监督力度，建立职称申报评审诚信制度，严查作弊行为！
五，打破职称终身制！对于不能较好履行岗位职责的，通过解聘、低聘等方式，真正实现职务能上能下、待遇能生能降！
注：教师职称改革主要在中小学教师中进行
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